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一次性支付的劳务报酬如何预扣个人所得税
发表于 2019年12月31日 浏览:
文章导读:一次性支付的劳务报酬如何预扣个人所得税...

问:我公司聘请个人作常年财税顾问,报酬按年一次性支付12万元。请问,我公司一次性支付的劳务报酬应当如何预扣预缴个人所得税?


答:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条,劳务报酬所得属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。因此,一次性支付劳务报酬,但属于同一项目劳务报酬连续性收入,应以一个月内取得的劳务报酬为一次。“同一项目”是指劳务报酬所得列举具体劳务项目中的某一单项,个人兼有不同的劳务报酬所得,应分别减除费用,计算缴纳个人所得税。劳务报酬所得列举的具体项目包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

 

根据《国家税务总局关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》(国家税务总局公告2018年第56号)的规定,扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得按次或者按月预扣预缴个人所得税。预扣劳务报酬所得毎次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;毎次收入四千元以上的,减除费用按百分之二十计算劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率。劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数。因此,预扣劳务报酬个人所得税不需要按照累计数预扣预缴。

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